Dalsze promowanie budowy kultury korporacyjnej firmy, tworzenie dobrej siły dośrodkowej i spójności, a także wzbogacanie życia wolnego pracowników, łagodzenie presji w pracy, zwiększanie świadomości zespołu, poprawianie satysfakcji pracowników i poprawianie korzyści firmy. W dniach 16–17 listopada 2024 r. firma zorganizowała podróż dla grupy 97 pracowników i ich rodzin do starożytnej wioski Yan Painting w Lishui.

       Pierwszego ranka zaplanowaliśmy zebranie się o 7:30 i wyruszyliśmy, gdy wszyscy się zebrali. Tym razem są to nasze zwykłe godziny pracy i wszyscy wyjechali do Lishui w miłej i miłej atmosferze. Około 3 godziny później dotarliśmy do starożytnego jazu Tongji w malowniczym obszarze „Ancient Weir Painting Township” w Lishui, którego początki sięgają 1500 lat. W pełni objawiła się tu mądrość starożytnych Chińczyków, znajdowały się tu także tysiącletnie grupy drzew kamforowych oraz dynastie Ming i Qing. Wybraliśmy się na przejażdżkę łodzią, aby podziwiać żaglówki na rzece Oujiang, a następnie udaliśmy się w podróż w czasie, aby odwiedzić małe miasteczko, nad brzegiem wody, skąd narodziła się nowoczesna chińska „architektura Ba” i „Szkoła malarstwa Bi Song”.

       Po obiedzie przejazd do kurortu Nayun Hot Spring · [Sky City on the Cliff] Wygląd: Całkowita wartość inwestycji Sky City na klifie wynosi około 1,5 miliarda juanów. Przyjmując kulturę plemienną Jingning Sheju jako tło środkowej i późnej scenerii i przestrzeni, w oparciu o dolinę rzeki i kontekst klifów, integrując elementy obrazu klifu, górskiego lasu i chmurnej wody, osadzając awangardowe koncepcje kulturowe i projekty artystyczne, przyjmując międzynarodowe uzdrowisko jako rdzeń, obejmujący osiem tematów, w tym gorące źródła, zakwaterowanie, serie jaskiń kopalnianych, catering, rozrywkę, zakupy, sztukę itp., tworzy klif po drugiej stronie brzegu, dom mieszkalny na skale i „podniebne miasto” unoszące się na klifie i popularne pionierskie miejsce wypoczynku otoczone chmurami.

       Następnego dnia po śniadaniu odwiedziliśmy [Muzeum Narodowości She]. Sala wystawowa składa się głównie z tradycyjnych domów ludowych She w stylu wczesnej nuty środkowej. Jest zintegrowany z nowoczesnymi elementami architektonicznymi She. Ziemskie ściany i zielone płytki są proste, eleganckie i eleganckie. Prezentuje kulturę historyczną, zwyczaje i wierzenia, produkcję i życie codzienne, osadnictwo środowiskowe, żywność i odzież, a także pieśni i tańce grupy etnicznej She. Ponadto w muzeum znajduje się także ponad 4000 zabytków, takich jak ceramika, tradycyjne stroje, narzędzia produkcyjne, artefakty z jadeitu i rzeźby w drewnie przekazywane z różnych okresów grupy etnicznej She. Ludzie rozumieją historię kulturową grupy etnicznej She.

       Następnie samochód udał się do „Window of She Township” i „Furong Town” – „AAAA Window of She Township She Ethnic Wedding”, aby zaprezentować tradycyjne zwyczaje ślubne grupy etnicznej She poprzez unikalny interaktywny pokaz zwyczajów weselnych, pozwalający gościom doświadczyć innej etnicznej atmosfery weselnej, w tym powitania przy muzyce bębnów, powitania górskich pieśni, blokowania drogi, śpiewania, pożyczania garnków, zabijania kurczaków, zawierania małżeństw i innych atrakcji. Następnie samochód udał się do Pasa Krajobrazowego Krytego Mostu She Township, aby zrobić zdjęcia przepięknej architektury etnicznego Krytego Mostu She i naturalnego krajobrazu Shanshui She Township.

       Na koniec odwiedziliśmy She Township Greenway, która jest wyłożona kolorowym asfaltem. Zielony szlak rowerowy otoczony jest górami i rzekami, oferując panoramiczny widok na okolicę po obu stronach. Poręcze i latarnie obok są pełne cech etnicznych She. Szlak zielony podczas swojej budowy uwzględnia oryginalny teren i ukształtowanie terenu, z naturalnymi górami i rzekami w tle, integrując kulturę etniczną She. Po drodze czyste wody są współzależne, jakby spacerując po obrazie, głęboko doświadczali poczucia powrotu do natury i jedności nieba i człowieka.

       Cała podróż przebiegła łatwo i naturalnie. Firma zorganizowała tym razem zbiorowy wyjazd dla pracowników, który nie tylko pozwolił im doświadczyć kultury mniejszości etnicznych i poszerzyć horyzonty, ale także wzmocnił ich spójność i poczucie przynależności. Każdy odczuwa troskę firmy o swoich pracowników, pozwalającą im lepiej oddać się swojej pracy i efektywniej realizować cele firmy.